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El coach como profesional.

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¡Hola!

En tiempos como los que nos encontramos, se hace necesario contar con un buen profesional cuando buscamos servicios relacionados con la psicología. Es indudable que estos servicios han de ser prestados por un profesional en la materia, que disponga de una formación reglada por el Ministerio de Educación y Ciencia del país correspondiente y que actúe de acuerdo a las normas básicas exigidas de ética y confidencialidad.

En coaching ocurre lo mismo, aunque la profesión en sí no se encuentra tan ‘vigilada’ por la normativa como puede ser el ejercicio de un psicólogo.

Por ello, me parece interesante introducirnos de lleno en la figura del coach como profesional del coaching y ver las características necesarias que ha de tener para que un cliente (coachee) se sienta cómodo con él y consiga resultados prometedores.

1º) El coach debe ser un profesional en la materia, esto es, debe tener una formación adecuada para la tipología de coaching que imparte.

2º) Independientemente de los estudios de los que disponga, es necesario que conozca el conjunto de habilidades y herramientas propias de la metodología de coaching, esto es: Técnicas de resolución de conflictos, liderazgo (y autoliderazgo), planificación estratégica, negociación, trabajo en equipo… etcétera.

3º) El coach debe saber escuchar y mantenerse firme ante los llamados ‘silencios incómodos’ (momentos en los que ambas personas sienten la necesidad de comunicarse pero no lo hacen). Ello permite que el coachee reflexione y medite.

4º) El coach ha de dominar el arte de la Mayéutica, es decir, el dominio de efectuar preguntas poderosasy retadoras a su cliente.

5º) El coach sabe identificar las creencias negativas del cliente y las comunica, de tal forma que el cliente dispone de una opinión objetiva para reflexionar sobre dichas creencias.

6º) En coaching se ayuda a crear consciencia, es decir, estar más presente.

7º) La relación entre coach y coachee está inmersa en una amplia confianza que el coach potencia desde la primera entrevista.

8º)El coach también ayuda en materia de planificación y diseño de caminos con los que el coachee alcanza más fácilmente sus metas.

9º) Finalmente, es muy importante que el coach siga los patrones establecidos en materia de ética profesional y confidencialidad de las sesiones mantenidas con su cliente.

En próximas entradas ahondaremos sobre estas características.

¡Hasta pronto!